Les négociations en vue de la formation d'un gouvernement sont, en ce 7 octobre 2014 dans leur phase finale et, dans ce cadre, les négociateurs se sont mis d'accord sur un certain nombre de réformes dont l'indispensable réforme de notre système de retraites (sans réforme il deviendra vite totalement impayable). Une des mesures retenues consiste à augmenter très légèrement l'âge légal du départ à la retraite : il est aujourd'hui de 65 ans et passera à 66 ans en 2025 (soit dans 10 ans) et à 67 ans en 2030 (soit dans 15 ans).
Bien entendu, certains voient cela comme une attaque en règle contre les travailleurs mais, quand on réfléchit un tout petit peu, on se rend vite compte que ce n'est pas vraiment le cas ; en effet, quand l'âge de la retrait fut fixé à 65 ans, cet âge correspondait +/- à l'espérance de vie de l'époque (ce qui signifie que la moitié de la population mourrait avant d'atteindre cet âge, entre autres à cause de la forte mortalité infantile) et, de plus, l'âge d'arrivée sur le marché de l'emploi se situait souvent vers 14-16 ans …Au départ, on partait à la retraite après une carrière de +/- 50 ans pour n'en profiter que quelques années. Mais quelle est la situation actuelle ? L'âge d'entrée sur le marché de l'emploi se situe plutôt vers 20 ans voire plus et l'espérance de vie est de l'ordre de 80 ans … Si, à cela on ajoute le fait que beaucoup de 'seniors' quittent le marché de l'emploi vers 60 ans (voire plutôt), que le taux de chômage est élevé, cela signifie qu'en moyenne on a une carrière de +/- 40 ans (10 ans de moins qu'au départ) et qu'on profite de la retraite pendant de longues années (et c'est très bien ainsi !).
Il est bien entendu que cette mesure (l'une des pistes proposées par le groupe d'experts qui se sont penchés sur la question de la réfome du système de pensions) ne résoudra pas tous les problèmes mais elle doit s'inscrire dans un cadre plus vaste relatif à la carrière, à la valorisation des années de carrière, au calcul des allocations de pension, …
Tirer à boulets rouges sur cette mesure comme le font certains dès son annonce, est intellectuellement malhonnête car tout le monde sait que le système DOIT impérativement être réformé et que cela ne se fera pas sans mal, et que cette mesure n'est que la première, la plus emblématique, mais certainement pas la seul et que d'autres mesures, plus positives pour les travailleurs feront partie du 'package' complet.
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